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招聘三步法:吃饭、喝酒、打惯蛋

来源: | 发布日期:2022-04-01


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招聘三步法


背景:我们公司招聘流程如下:

①人事初选  

②用人部门面试  

③实例演练

④吃饭、喝酒、打惯蛋 

⑤重要岗位会要求家属参加,有时也要求视频面试

招聘三步法


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吃饭、喝酒、打惯蛋面试的由来及做法:

① 应聘者拿到一个相当紧张的预算,要求组织一场Social Activity

② 应聘岗位的上下游及经常协作的人员都被邀请参加

③ 标准程序:

招聘三步法
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招聘三步法

发现通过创造一个场景,可以观察

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招聘三步法

感悟:

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【本文标签】 人才盘点 人才发展

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