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应对变革与创新训练

社会生产进化导致组织能力迭代,正从外部机会优势走向内部能力优势;传统的矩阵式组织结构面临进化机遇,项目制运营模式日益受到欢迎与推崇;管理对象的价值观迭代与内在需求提升,对传统管理行为及领导力模式形成挑战。
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课程收益

  • 了解组织变革的基本趋势及内核逻辑,顺应潮流进行管理改进及能力进化;
  • 有效抓住从脑力红利走向心力红利的机会,进行组织可持续竞争力的塑造;
  • 掌握赋能的最底层逻辑,从个体心智到组织心智进行优化与提升;
  • 初步学习前瞻思维的基础工作方法,形成前瞻的意识并应对变革的需要。

课程特色与形式

应对变革下,通过对管理的本质进行剖析,了解与掌握相应的管理方法的特点与方式,管理者的自身能力也需要进行相应的提升,最后上升到前瞻思维的高度,培养前瞻的意识,来应对内外部的变革。

参加对象

中高层管理者、致力于成长与改变的管理者、学习者

课程时间

2天

课程大纲

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