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职业能力培训

BASIC VOCATIONAL ABILITY

企业痛点

  • 95后,00后员工走向职场,对于组织制度的服从性,对于岗位,缺乏责任心,完成了工作也不知要汇报,请假常常是当天早晨一个电话通知领导,我今天有事不来了……这些员工在日常工作中,由于缺乏基本素养教育,对于职场规则缺乏基本的训练。同时,企业招聘难,招来的员工素养参差不齐,需要进行职业化训练。

慧业的解决方案

运用场景一

运用场景一

应届大学毕业生《好的开始》是为了让毕业生更好的进入角色。 企业经历了校园招聘,应届大学毕业生已进入各家公司。新员工入职,《快乐工作》在员工入职时针对新员工的融入教育,包括对于工作的认知。

运用场景二

运用场景二

时代在进步,我们也需要与时俱进,   成为更优秀的自己》   将深入探讨怎样成为更优秀的自己,在工作中我们都需要清晰的思考,并准确的表达和说服他人。 工作汇报&呈现技巧》 是提升个人能力的不二法门。


运用场景三

运用场景三


好的沟通,可以使职场工作效率达到事半功倍的效果。学习沟通技巧,是职场人士在工作、生活中处处顺风顺水的基石。《高效的职场沟通》帮助职场人士提升沟通能力,掌握沟通技巧,从而成为职场高效达成目标的职场达人。



运用场景四

运用场景四


企业中高层管理者,再到基层执行者,沟通能力从来没有像今天这样成为个人必备技能。沟通会影响个人工作、生活情绪和心情。《高效客户沟通技巧》 能够帮助学员更好的进行沟通,从而获得客户的信任以及合作。


慧业服务

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慧业咨询,为企业量身定制专属咨询培训服务

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  • PPT制作技巧提升--让您的PPT说话
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