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培训培训师TRAINING the trainer

企业内部TTT培训痛点


    • 培训很贵,不培训更贵,无效的培训最贵!

      外请的师资能否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解?培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动?如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?

      这就要求培训师做到“讲清楚,听明白,记得住,做得到”,以终为始,立足讲授,面向效果,注重心法与手法的并重。在持续改善并提升培训师培训技能的同时,助力企业更有效地提炼个人心得、总结部门经验、沉淀组织智慧,达成组织绩效的提升。

TTT培训对于三方的益处

  • TTT培训

慧业服务

培训师培训五大步骤

  • 1、内部培训的成功条件、2、培训需求调查、3、教学设计、4、从发现的现象中设计教学方法、5、完成各自培训课程设计

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