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《结构化面试技巧》公开课

来源: | 发布日期:2022-01-17

慧业咨询《结构化面试技巧》公开课圆满完成。

课程目标:

  1. 掌握结构化面试的技术;
  2. 讲解选才工具的使用;
  3. 解答学员在管理人才招聘中遇到的问题与困惑;
  4. 演练本企业在面试中的经典案例。

学员收获(节选):

  1. 面试官的控场、信息收集、随机应变能力;建立胜任力模型;
  2. 面试流程的改进;招聘结构化面试设计;面试评价表的应用;岗位说明书应用;招聘渠道的拓展;招聘失效率统计;面试过程中应用star技巧;
  3. STAR面试技巧;面试流程优化;招聘失效率统计;
  4. 结构化面试流程(问题设定);拓展招聘渠道;重视JD的运用和收集招聘失效数据。







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