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年后疫情的反扑和持续的抗疫,让很多企业伙伴都处于不定环境的变化中。好在一切都在向好!苏州慧业企业
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作为有18年资历的品牌企业,不仅持续不断地给企业伙伴提供匹配的课程服务,同时也在不断提供更符合企业当下需求的咨询服务。
《疫情下的员工关怀》交流会
2022年4月21日,苏州慧业
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有限公司成功举办了《疫情下的员工关怀》交流会。交流会上,来自各个企业的HR、管理者们分享了疫情下员工关怀的经验,也听取了邵老师关于疫情下员工心理建设的看法,之后也听到了金老师关于疫情下亲子沟通的经验见解。
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(上海)有限公司镇江分公司《TTT内部培训师的培养》
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(上海)有限公司《一线安全管理者技能提升》
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绩效目标如何设立?绩效目标评估有哪些重要环节?
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,绩效目标设立与管理的过程就是一个主管与员工不断沟通的过程。沟通是制定合理目标的关键。慧业管理是从事专业
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企业为什么要进行人才培训?人才培训有哪些要点?
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精益车间建立有哪些要求?
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慧业咨询18年专注企业
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培训服务,覆盖精益生产咨询、管理培训、品质工具培训,班组长培训、安全生产培训、领导力培训等内容,量身定制整体培训方案,赢得纽威阀门、中广核、辉瑞、霍尼韦尔、松下、大金、国家电网等1000多家企业认可。
企业培训
慧业咨询18年专注企业
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品质
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质量管理在企业生产起着重要的作用,加强质量管理,完善质量管理制度,规范质量管理流程,提高制造执行系统运行与质量管理实际职能的能力,是确保制造执行系统与质量管理达到高效的关键。慧业从现场质量问题分析与解决、六西玛设计等范围指导企业提高质量管理能力。
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