TTT——培训师授课技巧

内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，实现培训效果最大化？这就要求培训师做到“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，以终为始，立足讲授，面向效果。

培训培训师TTT——有效授课技巧

飞弹化妆品容器（昆山）有限公司《TTT授课技巧》

慧业咨询为飞弹化妆品容器（昆山）有限公司开展的《TTT授课技巧》内训课圆满完成课程学习目标1、企业内训讲师的角色定位2、内训讲师应具备的知识、态度和技能3、常用教学方法和技巧4、初步掌握授课技巧

苏州特福电子有限公司《精益生产》

慧业咨询为苏州特福电子有限公司《精益生产》内训课圆满完成。课程学习目标帮助学习者打制“价值流图”工具箱，为企业生产运营状况做一次“精益”诊断；适配“一个流”的设备布局、快速换装、柔性人力配置；初步掌握授课技巧；利用“看板”来充当无声的“计划员”、“调度员”、“库存 控制员”；全面质量管理与防差错技术。

上海美蓓亚精密机电有限公司《TTT培训培训师》

慧业咨询为上海美蓓亚精密机电有限公司开展的《TTT培训培训师》内训课圆满完成。课程学习目标企业内训讲师的角色定位；训讲师应具备的知识、态度和技能；初步掌握授课技巧；掌握常用的教学方法和技巧；了解课程设计方法。

无锡中石斯宾驱科技有限公司《TTT企业内训师能力提升》

慧业咨询为无锡中石斯宾驱科技有限公司开展的《TTT企业内训师能力提升 》内训课圆满完成。课程学习目标：清楚培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；了解成人学习特点，及不同学员学习的需求；重点训练学员授课技巧能力，最终能上台进行讲授。

达南美克（苏州）电子高科有限公司《TTT内部讲师培训》

慧业咨询为达南美克（苏州）电子高科有限公司开展的《TTT内部讲师培训》内训课圆满完成。课程学习目标：学习4C法则，帮助内训师了解培训师的职业、角色，提升课程呈现及授课技巧；掌握成人短、强、高、快的学习特点，并激发内训师的授课热情和能力；为企业打造并培养内部讲师团队，帮助企业培养高潜人才。

阿雷蒙企业管理咨询（上海）有限公司镇江分公司《TTT内部培训师的培养》

慧业咨询为阿雷蒙企业管理咨询（上海）有限公司镇江分公司开展的《TTT内部培训师的培养》内训课圆满完成。课程学习目标：找到培训师的角色定位；初步掌握授课技巧；掌握培训应具备的知识、态度、技能；掌握常用教学方法、技巧；掌握课程设计方法。

德尔未来科技控股集团股份有限公司《培训培训师（TTT）》

慧业咨询为德尔未来科技控股集团股份有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。课程学习目标：清楚培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；了解成人学习特点，及不同学员学习的需求；通过课中的训练，使学员掌握常用教学方法和授课技巧；练习并掌握课程设计的基本流程及具体方法。

苏州市世嘉科技股份有限公司《培训培训师（TTT）》

慧业咨询为苏州市世嘉科技股份有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。课程学习目标：设计一个主题的课程内容；按照起承转合的模式进行结构化授课；运用标准的发音和肢体语言技巧进行演讲，提高感染力；运用丰富的教学手法传递知识与技巧；通关试讲能够呈现出课程设计与授课技巧。