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TTT——培训师授课技巧

内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动?如何在有限的投入内,实现培训效果最大化? 这就要求培训师做到“讲清楚,听明白,记得住,做得到”,以终为始,立足讲授,面向效果。

服务热线: 0512-66654895

开课时间:第五期:2月15日、第六期:5月10日、第七期:7月5日、第八期:9月19日、第九期:11月15日
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培训培训师

TTT—课程授课技巧

课程背景:


培训很贵,不培训更贵,无效的培训最贵!“有效培训,助推企业成长”,企业的成长归根结底是人才的成长,员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效?如何才能够实现学以致用?这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。

外请的师资能否解决企业实际问题?内部讲师缺乏系统的授课技能,员工能否接受?明明很好的课程,员工为何难以消化和理解?培训现场气氛热烈,为何难以转化为持续的行动?如何在有限的投入内,实现培训效果最大化?

这就要求培训师做到“讲清楚,听明白,记得住,做得到”,以终为始,立足讲授,面向效果,注重心法与手法的并重。在持续改善并提升培训师培训技能的同时,助力企业更有效地提炼个人心得、总结部门经验、沉淀组织智慧,达成组织绩效的提升。


课程特色:


1.    本课程通过知识讲授、案例研讨、现场演练等授课方式,使学员掌握常用的授课方法与评估方法。


课程目标:


1.     找到培训师的角色定位,明确培训师应具备的知识、态度、技能;

2.     通过课中的训练,使学员掌握常用授课方法、技巧,成为一名企业内训讲师;

3.     初步掌握课程设计方法。


课程信息:


1.开课时间:第五期:2月15日、第六期:5月10日、第七期:7月5日、第八期:9月19日、第九期:11月15日

2.开课地址:金门路1299号-金运科技创业园






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