从业务能手转型到销售团队管理

销售管理者大都是经过一线锤炼的业务高手，但团队管理能力却不一定得到过同等的磨练。销售工作灵活性很强，团队难管不是个例。招兵买马、在过程中控制指标的完成、维持销售人员工作激情、持续提升能力......，这些都是销售管理者真正需要学习的，这就是把自己变成能培养精锐团队的指挥员的大道。

苏州松下生产科技有限公司《新晋升主事管理能力训练》内训课

慧业咨询为苏州松下生产科技有限公司开展的《班组长管理能力提升培训》内训课圆满完成。课程学习目标1、开拓思路、提升解决问题的能力2、建立良好人际关系，与下属进行有效沟通3、有效提升团队管理能力

维益食品（苏州）有限公司《一线班组长训练营—角色认知&工作指导 》

慧业咨询为维益食品（苏州）有限公司开展的《一线班组长训练营—角色认知&工作指导 》内训课圆满完成。课程学习目标1、明确班组长的角色与定位；培养客户意识2、学习将上级目标转化班组目标与计划3、学习激励与沟通技巧；有效提升团队管理能力

江苏泽润新材料有限公司《班组长管理能力提升培训》内训课

慧业咨询为江苏泽润新材料有限公司开展的《班组长管理能力提升培训》内训课圆满完成。课程学习目标1、明确班组长的角色与定位；培养客户意识2、学习将上级目标转化班组目标与计划3、学习激励与沟通技巧；有效提升团队管理能力

8月18日《从业务能手转型到销售团队管理》课程

江苏泽润新材料有限公司《班组长管理能力提升培训》

慧业咨询为江苏润泽新材料有限公司开展的《班组长管理能力提升培训》内训课圆满完成。课程学习目标1.明确班组长的角色与定位；培养客户意识2.学习将上级目标转化班组目标与计划3.学习激励与沟通技巧；有效提升团队管理能力

安徽胜利精密制造科技有限公司《卓越的一线主管》

慧业咨询为安徽胜利精密制造科技有限公司开展的《卓越的一线主管》内训课圆满完成。课程学习目标1.明确现场班组的角色，认清班组长在工作中的职责和任务；2.学习沟通技巧，掌握与上司、下属及横向部门沟通技巧提升团队管理能力；3.学习指导四阶段法，掌握作业分解表的写作方法，提升指导导下属的能力。

苏州新长光热能科技有限公司《高效团队建设》

 慧业咨询为苏州新长光热能科技有限公司提供《高效团队建设》内训课程。     课程目标：1、了解管理队伍建设的概况；2、讨论员工与突出员工&管理者与突出管理者的关系；3、掌握人员识别的两个尺度和团队管理的三个要素；4、明确目标管理的SMART原则；5、研究团队发展的五个阶段的特征、优势、问题和发展方法；6、探讨管理团队中九种不同人员的管理方法；7、理解绩效管理的三大支柱。