TTT—课程设计与开发

当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？企业经验如何萃取转化？如何将大量的知识理论组织成富有逻辑的课程内容？如何设计结构化的PPT课件？本课程基于以上问题的解决，从结构化的角度给出课程设计的全面优化方案。

内训师 | 如何做好课程设计开发

2月15日，在慧业本部开展的内训师成果交付营第一堂课《高效课程设计与开发》公开课圆满结束！

上海美蓓亚精密机电有限公司《TTT培训培训师》

慧业咨询为上海美蓓亚精密机电有限公司开展的《TTT培训培训师》内训课圆满完成。课程学习目标企业内训讲师的角色定位；训讲师应具备的知识、态度和技能；初步掌握授课技巧；掌握常用的教学方法和技巧；了解课程设计方法。

中交豪生城市建设发展有限公司《培训培训师（TTT）》

慧业咨询为中交豪生城市建设发展有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。课程学习目标：明确内训师的角色定位，掌握内训师应具备的知识、态度、技能；通过课程设计开发学习，学员共创，掌握课程设计的整个流程和方法；通过授课方法和技巧学习，训练学员上台呈现，学习成为一名合格企业内训讲师；

佳能（苏州）有限公司《培训培训师（TTT）》

慧业咨询为佳能（苏州）有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。课程学习目标：找到培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；初步掌握课程设计方法。

阿雷蒙企业管理咨询（上海）有限公司镇江分公司《TTT内部培训师的培养》

慧业咨询为阿雷蒙企业管理咨询（上海）有限公司镇江分公司开展的《TTT内部培训师的培养》内训课圆满完成。课程学习目标：找到培训师的角色定位；初步掌握授课技巧；掌握培训应具备的知识、态度、技能；掌握常用教学方法、技巧；掌握课程设计方法。

《培训培训师（TTT）》公开课

慧业咨询开展的《培训培训师（TTT）》公开课圆满完成。课程学习目标：找到培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；通过学习使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；初步掌握课程设计方法。

《TTT课程设计》体验会

慧业咨询开展的《TTT课程设计》体验会圆满完成。课程学习目标：探讨内训师常见的问题；组织经验萃取初体验，认识组织中宝贵的实践经验。

德尔未来科技控股集团股份有限公司《培训培训师（TTT）》

慧业咨询为德尔未来科技控股集团股份有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。课程学习目标：清楚培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；了解成人学习特点，及不同学员学习的需求；通过课中的训练，使学员掌握常用教学方法和授课技巧；练习并掌握课程设计的基本流程及具体方法。

苏州市世嘉科技股份有限公司《培训培训师（TTT）》

慧业咨询为苏州市世嘉科技股份有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。课程学习目标：设计一个主题的课程内容；按照起承转合的模式进行结构化授课；运用标准的发音和肢体语言技巧进行演讲，提高感染力；运用丰富的教学手法传递知识与技巧；通关试讲能够呈现出课程设计与授课技巧。