课程目标：课程特色：

隐性经验存在于员工的头脑，随着员工的流失，经验也就流失了。如果不能将其显性化的萃取出来，那么最大的浪费是经验的浪费，员工的经验是企业的财富，萃取他们的智慧，并在企业内部传播，用于业务和管理，则能够避免重蹈覆辙；用于人才培养，能加整人才成长的速度。

本课程帮助学员学会萃取岗位经验的方法。让学员更深层的理解业务推进逻辑和人才培育的路径，并在工作坊中初步产生成果，如岗位作业手册或微课等。

通过现场实际操作进行，具体；将隐性经验、技术萃取为可以传授的知识；比起“应知”，更重视“应会”实践性强。

课程目标：

课程对象：

主管、班组长