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工作的基础—日常工作规则与素养

当员工从一个环境换到一个新的工作环境时,工作规则、工作流程、沟通规则等就需要根据新公司的企业文化而做相应的调整,本课程支持企业内新员工,了解职场基本规则,明确公司内我与公司、与上司与横向部门他人的工作关系,掌握在公司的沟通规则和做事方式,尽快融入公司工作团队,达到专业化素养。

服务热线: 0512-66654895,66654896

团队打造能力

工作的基础—日常工作规则与素养

课程背景:

当员工从一个环境换到一个新的工作环境时,工作规则、工作流程、沟通规则等就需要根据新公司的企业文化而做相应的调整,本课程支持企业内新员工,了解职场基本规则,明确公司内我与公司、与上司与横向部门他人的工作关系,掌握在公司的沟通规则和做事方式,尽快融入公司工作团队,达到专业化素养。

课程特色:

本课程通过知识讲授、案例研讨、专项训练等授课方式,深入探讨员工个人日常工作规则与素养。

课程目标:

1.    引导员工认同公司文化,完成角色转换;

2.    学习工作目标的设立方法,日常工作计划的设立及检查(PDCA);

3.    学习做好工作的基础技能:工作汇报、横向沟通、团队协作;

4.    学习压力与情绪管理的方法,适应工作中遇到的挑战。

         慧业咨询产品服务体系|培训 + 咨询一体化落地解决方案慧业咨询扎根苏州,二十余年服务 2000 + 家长三角制造企业,构建实战型产品服务矩阵,分为企业管理培训与企业管理咨询两大模块。

培训产品:开设公开课、企业定制内训两大形态,覆盖中高层管理能力、班组长一线主管能力、研发 & 工程管理、质量管理、TTT 内训师培养、人力资源管理、员工素养、AI 数字化办公效能提升等课程体系,课程从企业真实业务痛点出发,学完即可落地应用。

咨询产品:提供上门现场诊断、定制整体改善方案、现场实操推进、输出标准化工具手册、90 天落地持续辅导全流程服务,聚焦精益生产、TPM、目标绩效管理、人才体系搭建等项目,不做纸上方案,以物化成果交付,帮助企业实现降库存、降浪费、提效益,同步搭建企业自我改善的长效运营体系。

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