在企业实务操作过程中，由于非财务人员对财务管理等知识的匮乏，导致自身经手或审核的经济业务出现差错，致使给企业带来财税损失和风险。作为非财务人员，应了解财务的基本知识，只要这样才能在实务工…

课程以学员自带案例，场景式练习，角色扮演、案例研讨、事例分享等形式调节课程氛围，加深学员对内容的理解，共创问题解决思路，以解决学员工作中困难为主中学习管理的理论知识与技能。

从优秀的作业员升职担任新作班组长后，大部分新任班组长还停留在作业员的思路来管理班活动，实际是从作业员升到班组长后他的工作内容已有变化，角色也发生了变化，新作班组长面临着要带领班组成员完成…

铁打的衙门流水的兵，制造企业员工招不到，招到了留不住，关健岗位人员离职岗位经验随之流失。如何企业有效的人才复制，解决人员流动造成技能流失问题；本课程帮助企业将核心岗位技能由隐形技能经验，…

员工工作效率低、调动岗位时，如何与员工进行良好沟通？如何和员工沟通，创造更好的工作氛围3、如何让员工快速融入团队？留不住、员工离职率高。好不容易找了10个人，下午就走7个。员工关系的交流…

随着新生代进入职场逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，管理者感叹新生代管理遇到了四大难题：制度执行难、有效沟通难、工作教导难、员工激励难，管理者们很难理解…

可以说有职场的地方就离不开思考和表达，不管是领导还是员工、不管是内部会议还是外部沟通，我们都需要清晰的思考，并准确的表达和说服他人，然而现状却往往不如人意：没有要点、杂乱无章的表达往往对…

班组长们在日常管理工作中的烦恼还真不少，招来的新员工刚培训结束就离职了？员工之间的冲突该怎么化解？组员以辞职要挟不服从安排怎么办？老员工不服从管理该怎么办？组员不同意调岗怎么办？经常替组…

心理调查发现，都市人对凡事都有过激的反应，一不顺心的话就会暴跳如雷；一遇挫折，就变得自暴自弃！这些都是压力过大，或是饱受情绪煎熬所带来的体现。其实情绪与压力本身不是问题，如何面对压力、管…

在一个企业里，一线管理者的作用举足轻重，他们在生产一线，和员工朝夕相处，因此，他们的言行举止和指导管理下属的方法，会直接影响员工的情绪和工作质量，最终将影响到产品的质量和生产进度，继而对…