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企业安全管理更多的需要员工的参与，给员工自我管理能力提出更高要求，员工面对变化时自我压力增加，员工能适当调整自己的压力状态，控制自己的负面情绪。更要安全管理者能在预防中做到判断员工的身体心里状况,疏导员工在工作中的压力和情绪，更好的做到预防为主的安全管理。
开课时间：额满开班
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健康&安全管理
安全管理者的情绪与压力管理
课程背景：
根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第三次修正
将第四十一条改为第四十四条，增加一款，作为第二款：“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
企业安全管理更多的需要员工的参与，给员工自我管理能力提出更高要求，员工面对变化时自我压力增加，员工能适当调整自己的压力状态，控制自己的负面情绪。更要安全管理者能在预防中做到判断员工的身体心里状况,疏导员工在工作中的压力和情绪，更好的做到预防为主的安全管理。
课程特色：
在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学习兴趣，使之能够轻松自如地运用到日常生活和工作中，塑造良好的个人及企业形象
课程目标：
根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第三次修正
将第四十一条改为第四十四条，增加一款，作为第二款：“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
企业安全管理更多的需要员工的参与，给员工自我管理能力提出更高要求，员工面对变化时自我压力增加，员工能适当调整自己的压力状态，控制自己的负面情绪。更要安全管理者能在预防中做到判断员工的身体心里状况,疏导员工在工作中的压力和情绪，更好的做到预防为主的安全管理。
课程信息：
1.开课时间：额满开班
2.开课地址：金门路1299号-金运科技创业园2号楼
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培训产品：开设公开课、企业定制内训两大形态，覆盖中高层管理能力、班组长一线主管能力、研发 & 工程管理、质量管理、TTT 内训师培养、人力资源管理、员工素养、AI 数字化办公效能提升等课程体系，课程从企业真实业务痛点出发，学完即可落地应用。
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