基于企业战略与绩效的培训需求分析与计划制定

新任管理者能力训练

开课时间：0512-66654895更多课程优惠，请联系我们！中高层管理能力新任管理者能力训练课程背景：本课程架构综合了管理学、心理学、行为学，既展现当代企业管理前沿理念，又突出完成了“知”、“行”合一的培训架构，在培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。对培训成效给......

将培训转化为商业结果（线上读书会）

疫情突如其来，打破了我们原来的工作节奏。一本好书可以帮助我们静心，也可以帮助我们成长。2022年很多企业在打造学习型组织，从而增强企业核心竞争力。因此慧业咨询为企业培训负责人或内部讲师等爱读书人士，分享一种如何组织带领线上读书会的形式，从而支持企业内部员工建立坚定信念、稳步向前的决心。

走进企业：培训体系打造

TTT——教学PPT的制作与美化

互动教学，启发思考，“授人以鱼又授之以渔”；量体裁衣，深度定制，教学内容高度匹配培训需求；实战练习，成果导向，确保学员“知道”、“做到”、“用到”；案例为主，素材丰富，拓宽视野，高效运用。

应届大学毕业生的选育用留

到底要怎样可以招到“具有潜力”的应届大学生？面试时明明感觉学生非我们公司不选，可是offer的拒收率不降反升，到底是为什么？战战兢兢地熬到应届生入职了，认认真真地准备好入职培训计划，可试用期还没结束就开始有人离职了，到底哪个环节出了问题？应届生上岗后，关怀和鼓励都做到了，培养到部门可以用了，可却要提出离职了，不知道还要做什么？

培训培训师（TTT）——课程开发与授课技巧

内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，实现培训效果最大化？这就要求培训师做到“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，以终为始，立足讲授，面向效果。

高效的职场沟通

众所周知，中层管理干部始终是企业的中坚力量，也是企业战略落地的执行者。他们是企业的纽带和桥梁，其作用不可低估。然而，实际上大多数中层管理者并没有受过专业管理技能的培训，他们中的许多人或直接从业务提拔，或直接由技术转型，都是通过摸索和所谓的传承积累管理经验。

六西格玛管理 (DMAIC) - 绿带

绿带培训提供领导业务改进项目所必需的技术和知识。当每完成一阶段的培训后，学员们马上能够将培训中所学到的知识和工具运用到实际改进项目中。经过六西格玛方法论培训的绿带们能够在组织中系统化地促进应用六西格玛的方法和技巧。他们是存在于企业级的项目改善高效团队成员，或者部门级主导项目执行的领导者。

好书精读—爱上双人舞（线上读书会）

疫情突如其来，打破了我们原来的工作节奏。一本好书可以帮助我们静心，也可以帮助我们成长。2022年很多企业在打造学习型组织，从而增强企业核心竞争力。因此慧业咨询为企业培训负责人或内部讲师等爱读书人士，分享一种如何组织带领线上读书会的形式，从而支持企业内部员工建立坚定信念、稳步向前的决心。