苏州慧业管理咨询有限公司

慧业咨询 ——20年专注企业管理培训及目标绩效管理

189-5240-8171  0512-66654895

热搜关键词: 公开课 企业经营管理人才培训 精益车间方案 精益生产课程 精益生产咨询哪家好

您当前的位置: 首页 > 资讯频道 > 新闻资讯
2025年1月9日《项目管理》一日赋能双企

头 条2025年1月9日《项目管理》一日赋能双企

1月9日,慧业咨询同一天为浙江法资企业和深圳瑞典企业进行《项目管理》培训,旨在为学员提供系统的项目管理知识体系,培养他们独立开展和协调项目的能力,促进企业内部团队合作与沟通,进而减少项目延期的风险。

迷茫时读书,焦虑时运动,慢下来蓄力

迷茫时读书,焦虑时运动,慢下来蓄力

应广大企业伙伴的需求,前面我们开展了:好书精读《高效能人士的七个习惯》破解乏味——如何带领企业内部读书会,共读了《非暴力沟通》"禅意“精心疗愈禅修营,也有共度《活法一》
国务院安委会制定部属安全生产十五条措施

国务院安委会制定部属安全生产十五条措施

2022年4月6日,国务院安委会制定部署安全生产十五条措施,其中明确要求深入扎实开展全国安全生产大检查,对排查整治不认真,未列入清单、经查实属于重大隐患的,要当作事故对待...
如何打破分公司的利益分割,提高国产化率

如何打破分公司的利益分割,提高国产化率?

一.现状:●公司现在国产化率按SKU计约90%,按金额计约30%●外部供应商国产化较易,而内部其他分公司的供应国产化难度大●主要的阻力来自三大个方面:一是会影响到其他分公...
安全培训

安全培训

安全培训主要涉及到三个方面:管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育,每个方面对应的培训内容大致如下:1、管理人员培训:(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准;(2)企...
新员工的离职问题

新员工的离职问题

在上周一家企业培训前调研中,HR提供的数据显示,当前80%的离职人员是入职半年的新员工,其中有直接的操作工,也有间接部门的人员。主要离职原因有:1.由于需要较长一段时间去...
招聘三步法

招聘三步法:吃饭、喝酒、打惯蛋

“1背景:我们公司招聘流程如下:①人事初选②用人部门面试③实例演练④吃饭、喝酒、打惯蛋⑤重要岗位会要求家属参加,有时也要求视频面试“2吃饭、喝酒、打惯蛋面试的由来及做法:...
如何设定指标,降低员工病假率

如何设定指标,降低员工病假率

背景、我公司给每位员工10天全薪病假的福利、该福利已经写在员工手册中,不但变更程序复杂,难度大,而且即使改了,也会影响员工士气和情绪3.公司崇尚阳光文仕,即不主张批评员工...
应届生简历出彩的“游戏”思维

应届生简历出彩的“游戏”思维

作为应届生的你,是否在面试时经常被面试官问这几个问题:有过哪些校外实习经历?有过哪些社团经历?做过哪些课设?还有其他经历或课设吗?......这些被关注的内容,通常意义上...
如何提高员工工作积极性

如何提高员工工作积极性

需求不满有来自外部的,也就是物性、人性或环境的原因;也有来自内部的原因,如个人意念和目标与团队不符时,从自己内心产生需求不满,或两种以上无法同时满足的需求形成对立时,所引...
中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会

热烈祝贺“中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会”圆满闭幕

2016年7月2日,“中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会”在中国上海召开,慧业的陈虹老师作为受邀嘉宾出席,与来自海内外的专家讲师代表进行了交流,获益颇丰。

苏州慧业管理咨询有限公司

地址:江苏省苏州市姑苏区金门路1299号-金运科技创业园2号楼-5楼
服务热线:

0512-66654895   189-5240-8171

Amy@smart-way.com.cn技术支持:牛商股份百度统计

扫一扫

企业公众号二维码企业公众号二维码 微信客服企业二维码
版权所有 苏州慧业管理咨询有限公司 Copy Right © 苏ICP备2021048010号-1