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2025年1月9日《项目管理》一日赋能双企

头条2025年1月9日《项目管理》一日赋能双企

1月9日，慧业咨询同一天为浙江法资企业和深圳瑞典企业进行《项目管理》培训，旨在为学员提供系统的项目管理知识体系,培养他们独立开展和协调项目的能力，促进企业内部团队合作与沟通，进而减少项目延期的风险。

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: 疫情下我们可以做什么？

在这个防疫防控的特殊时期，很多线下的工作暂时性停摆，我们积极调整工作方向。“磨刀不误砍柴工”，慧业全体人员进一步提升专业能力。对课程精进打磨，想客户所想；创造更多的途径供...

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: 慧业咨询《企业经营战略系列》分享会

慧业咨询年终课程分享会——企业经营战略于2021年12月28日如期进行，分享会在陈虹总经理的主持下顺利开场，本次分享会共邀请了四位老师，分别是前瞻性思维版权人季老师、KF...

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: 5S/6S咨询是什么？

5S/6S是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。慧业管理专注提供系统精益生产咨询培训服务，提供5S/6S咨询服务，实战顾问现场调研，制定可实操...

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: 绩效目标如何设立？绩效目标评估有哪些重要环节？

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，绩效目标设立与管理的过程就是一个主管与员工不断沟通的过程。沟通是制定合理目标的关键。慧业管理是从事专业管理咨询、培训的...

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: 绩效目标评估的制定原则有哪些？

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。慧业管理是专注提供系统精益生产咨询培训服务的企业，...

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: 企业人才培训有哪些方式方法？

一般的企业员工培训有员工技能培训和员工素质培训，人才培训主要针对企业管理人才或技术人才，掌握核心人才，对于企业来说是提升竞争力的一大要素。人才培训方法有讲授法、视听技术法...

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: 如何设计企业员工人才培训方案？

我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。社会在飞速发展，不断变化的组织环境也客观要求，社会中的每一个成员时时刻刻都要接受...

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: 企业为什么要进行人才培训？人才培训有哪些要点？

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，企业也越来越重视到人才培训的重要性。慧业管理是从事...

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: 中小企业人才培训管理的13种错误

小企业的培训管理有三种状况：较差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体...

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: 精益车间建立主要内容是什么？

传统的工厂布局方式先从设备、工装开始，然后再考虑工序的流动。与传统的的工厂布局方式不同，精益车间布局先从顾客开始，然后围绕作业员工来设计工序流动。慧业管理专注提供系统精益...

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