你是否也曾这样问过自己?
我到底擅长什么?我的核心竞争力在哪里?
为什么有些工作我做起来得心应手,有些却举步维艰?
如何找到真正适合我的职业方向和发展路径?
作为管理者,如何识别团队成员的优势,做到人尽其才?《盖洛普优势测评与自我成长》 课程,基于盖洛普公司40年研究成果,通过科学的优势测评工具,帮助你识别自己的核心才干,学会如何将才干转化为优势,找到属于你的成功路径。这不是一堂普通的培训课,这是一次重新认识自己的旅程!
课程目标:学完这门课,你能掌握什么?
| 核心维度 | 课程目标 | 学完能解决什么问题 |
|---|---|---|
| 优势引导 | 通过案例、引导工具的制作和应用,传授如何引导优势发挥 | 不再盯着短板补,而是放大优势 |
| 研究精华 | 从个人优势管理、伙伴优势互补、建立优势团队等维度,呈现盖洛普研究精华 | 系统理解优势理论,建立优势思维 |
| 自我识别 | 结合测评结果和解读,识别自己的核心才干和优势实践 | 清楚知道自己的天赋所在,找到发力方向 |
学完这门课,学员收获了什么?
| 收获维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 发现才干 | 通过盖洛普测评,清晰识别自己的34项才干主题 |
| 优势转化 | 学会才干×投入=优势的公式,将天赋转化为竞争力 |
| 自我认知 | 深度剖析自己的优势与劣势,打破刻板印象 |
| 职业方向 | 找到与自身才干匹配的职业方向和发展路径 |
| 团队协作 | 理解伙伴优势互补,学会与不同类型的人合作共赢 |
| 扬长避短 | 学会在工作中发挥长处,事半功倍 |
“第一次做盖洛普测试,得到了对自己很客观的一个深入剖析,再一次深刻认知到了自己的优势与劣势——这门课改变了我对自己的认知!”
“老师对报告给出了很专业的解读,学员们排队来找老师咨询,咨询完后大家对自己的职业方向更有想法了——老师的解读太专业了!”
“学到了34项才干,并了解了自己的天赋所在——原来我天生就适合做这个!”
“学会了用更积极和全面的眼光看待自己,把自己的长处和优势更好地结合起来,形成1+1>2的良性工作循环——这门课让我更自信了!”
“打破了自己对自己的刻板印象,敢于尝试原来没有信心的岗位——原来我可以!”
“对自己的职业发展和规划有了更清晰的认识,懂得如何扬长避短,也激发了我对未来发展的信心和希望——这门课给了我方向!”
| 概念/工具 | 应用场景 |
|---|---|
| 34项才干主题 | 识别个人核心天赋 |
| 才干×投入=优势 | 将天赋转化为核心竞争力 |
| 优势互补 | 团队协作中发挥各自长处 |
| 四个维度 | 执行力、影响力、人际交往、战略思维 |
| 扬长避短 | 在工作中发挥优势,管理短板 |
学员评分:4.85分(满分5分)
| 评估维度 | 评分 | 星级 |
|---|---|---|
| 实用性 | 4.81分 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 讲师授课方式 | 4.85分 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 讲师对学员提问的指导 | 4.81分 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 对课程的整体评价 | 4.85分 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
学员口碑爆棚,好评如潮!
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这门课已经帮助众多学员通过盖洛普优势测评,识别自己的核心才干,找到属于自己的成功路径。
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