• 了解现有人才的现状，与当前组织的适配性；
• 根据未来公司战略为制定未来的人力资源战略做准备；
• 是公司核心人才自我评估、自我提升的机会。

本课程注重实操，在人才盘点基本知识的基础上，通过现实的企业案例，结合不同的业务场景，带领学员一步一练来进行人才盘点的操作，确保学员在学习后能够直接落地和转化。

人力资源负责人，培训与人才发展负责人，业务部门管理者。