• 挖掘企业内部培训需求之方法；
• 掌握培训完成后的训练成果评估及follow up 方法；
• 企业训练体系的建立与完善。

本课程采用课堂讲授、案例研讨、小组讨论等授课方式，帮助参训人员对本企业的进行规划与管理。

人力资源经理、人力资源总监、培训负责人、企业内部培训师。