目标赋能方向引领

课程内容：

参观交流，公司在企业文化建设工作中的做法与成效（企业文化、培训、福利建设等）

分享企业文化建设相关内容：

   1.  企业文化的定义、内涵、提炼、落地

   2.  企业文化宣传开展的方式、途径

课程对象：

• 企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、培训负责人等

课程目标：

1.  感受不同公司的企业文化