培训培训师

课程背景：

培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。

外请的师资能否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员工为何难以消化和理解？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，实现培训效果最大化？

这就要求培训师做到“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，以终为始，立足讲授，面向效果，注重心法与手法的并重。在持续改善并提升培训师培训技能的同时，助力企业更有效地提炼个人心得、总结部门经验、沉淀组织智慧，达成组织绩效的提升。

课程特色：

本课程通过知识讲授、案例研讨、现场演练等授课方式，使学员掌握常用的授课方法与评估方法。

课程目标：

1.    找到培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；

2.    通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；

3.    初步掌握课程设计方法。