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新生代员工的沟通与激励 2022-01-13 11:30:00 【产品】

随着新生代进入职场逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，管理者感叹新生代管理遇到了四大难题：制度执行难、有效沟通难、工作教导难、员工激励难，管理者们很难理解新生代为什么就这么随性。本课程将深入研讨怎样成为新生代拥护的领导者，更充分发挥新生代的能力为企业效力。

满足条件的文章

中层管理者核心能力培训、管理者培训、慧业 2026-09-10 21:38:35 【文章】

管理者核心能力培训——为三菱化学从绩效诊断到员工激励的实战管理课《管理者核心能力培训》是慧业面向企业中基层管理者推出的实战培训课程，帮助管理者一次性掌握三大核心能力：用”绩效＝意愿＋能力”模型快速诊断下属绩效问题的根源，从知识、技巧、态度、习惯四个维度开展OJT在岗辅导，读懂新生代员工的心理诉求并帮助老员......
《新生代员工的敏捷管理》 2024-11-05 10:39:30 【文章】

慧业咨询为企业开展的《新生代员工的敏捷管理》圆满完成。
新生代员工，你真的懂他们吗？ 2023-04-01 10:45 【文章】

你是否意识到，意气飞扬的90后，乘风而来的95后，蓄势待发的00后，正成长为职场的力量担当，促发着职场新风象。你是否意识到，第一波00后都已经过了22岁，越来越多的新生代员工进入了职场，逐渐成为企业的后备力量。你是否意识到，如何与新生代员工沟通，即将成为管理者面临的巨大挑战。
11月11日《新生代员工的沟通与激励》课程 2022-11-01 00:00 【文章】
7月1日《新生代员工的沟通与激励》课程 2022-07-01 00:00 【文章】