企业安全管理更多的需要员工的参与，给员工自我管理能力提出更高要求，员工面对变化时自我压力增加，员工能适当调整自己的压力状态，控制自己的负面情绪。更要安全管理者能在预防中做到判断员工的身体心里状况,疏导员工在工作中的压力和情绪，更好的做到预防为主的安全管理。

慧业咨询为福莱克斯光变颜料有限公司,唯亚威应用光学(苏州)有限公司开展的《疫情之下，如何调节好自己的情绪》内训课圆满完成。课程学习目标1、疫情下，学习有效地自我管理的方法2、通过情绪认知，提高如何调节情绪的能力

慧业咨询为唯亚威通讯技术（北京）有限公司&上海分公司开展的《疫情之下，如何调节好自己的情绪》内训课圆满完成。课程学习目标1、疫情下，学习有效地自我管理的方法2、通过情绪认知，提高如何调节情绪的能力

慧业咨询为维亚威通讯技术上海分公司开展的《疫情之下，如何调节好自己的情绪》讲座圆满完成。课程学习目标1.疫情下，学习有效地自我管理的方法2.通过情绪认知，提高如何调节情绪的能力

慧业咨询《中层管理者能力训练—新人管理能力训练》美蓓亚电子科技（苏州）有限公司培训圆满完成。。课程学习目标：1、解除角色转换的困惑，清晰定位管理者角色；2、掌握工作管理的方法技巧–计划，组织，执行控制，工作改善；3、掌握员工管理的方法技巧–授权，培育，管理，激励沟通；4、提升自我管理–时间管理，沟通能力，个人修炼；

慧业咨询《中层管理者能力训练》公开课圆满完成。课程目标：帮助主管明确教练式领导力与传统管理的区别；明确教练式领导对组织的价值和意义； 帮助主管学会“教练式领导”的基本技能，并可以在实际领导过程中进行运用； 帮助主管学会“教练式领导”的常规流程，并可以在实际领导过程中自如运用；培养主管对自我管理行为的“察觉”，可以自如切换管理行为。

慧业咨询为新区大型橡胶企业提供中高层管理者精英研习营。学员们认为最有价值的地方：1、今天学到的知识能很好地发挥在工作中，提高自己的管理能力；2、启发我对工作做出很大的改善，在以后的工作中自己会努力做到最好，做一个能让上帝满意下属满意的领导者；3、搞好人际关系，建好自己的工作网络；4、更好地进行自我管理，提高自我管理能力；可以运用更多方法激励部下；5、在工作中应与下属多交流，多激励，才能让他们更好地与我一起完成工作目标；6、既要会做事，更要会做人；7、以后我会多为下属考虑；8、在工作中我本来有一些消极的地方，我想以后我会积极地去面对；9、在今后的工作中做到亲和、体谅与理解。