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企业总台人员职业化训练

企业(总台)人员,是客户了解公司的窗口,其言行举止与综合素质,是公司形象的直观写照。本课程将与您分享如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养,让您的每一位客人宾至如归,给人留下深刻的第一印象。

中广核检测技术有限公司《新员工职业化素养》内训课

慧业咨询为中广核检测技术有限公司开展的《新员工职业化素养》内训课圆满完成。课程学习目标1、如何提高职业素养,调整对工作的态度,改变个人心态,形成职业化意识2、如何转变自己的情绪,控制情绪,突围思维3、如何面对未来职场中的问题

松下电器研究开发(苏州)有限公司《好的开始》内训课

慧业咨询为松下电器研究开发(苏州)有限公司开展的《好的开始》内训课圆满完成。课程学习目标1、从观念、行为和方法上给予其引导,帮助大学生们由内而外,实现专业化,职业化,进一步融入公司工作团队

《企业总台职业化训练》公开课

慧业咨询《企业总台职业化训练》公开课圆满完成。课程目标:了解自己的形象,塑造公司的品牌;了解行政前台的岗位职责;了解接听电话的礼仪;了解开会的三部曲;学习如何有效管理时间;学习如何进行有效的沟通。

中层管理者职业化形象与商务礼仪内训项目

慧业咨询为民营科技公司开展《职业化形象与商务礼仪》内训课程。学员们认为有价值的地方是:1、沟通:真诚、自信、赞美他人、善待他人,沟通从良好的心态开始;2、提高了服务意识;3、只有提高职业素养,礼仪才能“发自于内”。课程结束后,对工作改善的地方如:对工作时间的利用,日常礼仪常识等,对时间观念的重视;4、对工作改善地方:电话接打礼仪,与人交谈时仪态语言,与别人沟通态度;5、对工作改善地方:了解与外国供应商相处时须纠正一些仪态之处。

员工素养培训

95后,00后员工走向职场,对于组织制度的服从性,对于岗位,缺乏责任心,完成了工作也不知要汇报,请假常常是当天早晨一个电话通知领导,我今天有事不来了……这些员工在日常工作中,由于缺乏基本素养教育,对于职场规则缺乏基本的训练。同时,企业招聘难,招来的员工素养参差不齐,需要进行职业化训练。

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