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绩效目标如何设立?绩效目标评估有哪些重要环节?

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,绩效目标设立与管理的过程就是一个主管与员工不断沟通的过程。沟通是制定合理目标的关键。慧业管理是从事专业管理咨询、培训的服务机构,协助企业进行绩效目标评估。目标设定目标绩效来源于对企业经营目标的分解,即为完成战略而将企业经营目标逐层分解到每个部......

绩效目标评估的制定原则有哪些?

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。慧业管理是专注提供系统精益生产咨询培训服务的企业,帮助企业制定绩效目标评估策略。企业制订绩效目标应遵从以下原则:1、目标是具体的(Secific),即明确做什么,达到什么结果。2、目标......

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