随着新生代进入职场逐渐成为职场生力军的时候，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的尴尬，管理者感叹新生代管理遇到了四大难题：制度执行难、有效沟通难、工作教导难、员工激励难，管理者们很难理解新生代为什么就这么随性。本课程将深入研讨怎样成为新生代拥护的领导者，更充分发挥新生代的能力为企业效力。

你是否意识到，意气飞扬的90后，乘风而来的95后，蓄势待发的00后，正成长为职场的力量担当，促发着职场新风象。你是否意识到，第一波00后都已经过了22岁，越来越多的新生代员工进入了职场，逐渐成为企业的后备力量。你是否意识到，如何与新生代员工沟通，即将成为管理者面临的巨大挑战。

2022年1月25日慧业咨询与高新区劳动关系和谐协会，创建专委会联合举办的2022年第一期和谐劳动关系创建系列公益培训圆满完成！  本次活动的主题分三点:首先是由高新区人力资源和社会保障局对春节留苏稳岗培训及相关项目政策解读，让各大企业参会人员更深入理解春节留苏稳岗的细则；其次是高新区公积金中心对企业公积金缴纳政策解读，其中包含最近关注度比较高的新一年公积金缴费的基准调整，以及多途径查询公积金的方式等；最后是由我们慧业咨询邵老师分享新生代员工沟通与激励，解答了对于各大企业关于新生代员工的管理上的一些困惑。活动中大家交流探讨热烈，收获颇丰。一起期待下一期的和谐劳动关系创建系列公益培训，慧业咨询作为劳动关系和谐标杆企业，会有更多活动和课程提供给大家，欢迎关注。