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企业培训规划与管理
当前很多企业培训现状是号称已经有了
培训体系
,实质上只是不够完善的培训计划,对培训的规划还只是停留在表面,而培训管理就更是相差甚远。本课程帮助培训专员挖掘企业内培训需求,系统地进行培训规划。
TTT企业内训师成果交付训练营
对企业来说,内训师的培养,是搭建学习型组织不可或缺的重要组成部分;是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径;是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段;是企业
培训体系
建设中必不可少的一环。TTT内训师交付营,依赖内容的实用和故事的精彩,帮助培训师对自己的课程进行优化提升,让成效倍增。
企业培训怎么做,培训小白看过来
当前很多企业培训现状是已经有了
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《如何做好新员工入职培训》公开课
慧业咨询《如何做好新员工入职培训》公开课圆满完成。 课程目标:1、了解现代新员工培训理念;2、熟悉新员工
培训体系
的建设;3、掌握新员工培训实施技巧。 学员收获(节选):1、培训内容适时更新;培训方式多样化;培训后续评估工具改善; 2、适当增加些培训内容,让员工更快的融入团队的改善; 3、培训资料的更新,完善培训效果报告;
中小企业人才培训管理的13种错误
小企业的培训管理有三种状况:较差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了,未来会越来越少。原因很简单,没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训,但没有
培训体系
,也没有专人管理,培训时有时无,断断续续。《老板顾问》研发中心的调查表明,这样的企业是大量的,占到中小企业总数的3/4。真正......
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