自润轴承（苏州）全员生产性设备维护人才培训案例

自润轴承（苏州）有限公司生产制造各种规格的座椅阻尼器、车身系统应用、悬挂系统应用、控制系统应用、动力总成系统应用、转向系统应用等精密轴承类产品，其中用于汽车的自润轴承已经占日本市场的70%。但企业发展中，由于工厂处于快速发展期，汽车市场对产品需求增加，设备连续运行，保养部门维护人员不足，外部国内......

苏州苏尔寿泵业精益人才培训案例

苏州苏尔寿泵业有限公司主要为石油及天然气、石油化工、电力、水及污水处理、纸浆造纸行业及其他工业提供全系列的泵产品、研发、设计及生产核电设备等专用大型离心泵、设备及相关技术的企业。从2010年运营以来，主要是多品种，小批量的生产形势，造成高成本，长周期的现象。为了改善这个问题，苏尔寿邀请慧业管理围绕......

企业人才培训有哪些方式方法？

一般的企业员工培训有员工技能培训和员工素质培训，人才培训主要针对企业管理人才或技术人才，掌握核心人才，对于企业来说是提升竞争力的一大要素。人才培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。慧业管理专注提供企业人才培训，可量身制定可实......

如何设计企业员工人才培训方案？

我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。社会在飞速发展，不断变化的组织环境也客观要求，社会中的每一个成员时时刻刻都要接受培训才不致落后于时代。认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工作，因为培训工作的完成需依赖于培训方案。慧业管理专注提供系......

企业为什么要进行人才培训？人才培训有哪些要点？

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，企业也越来越重视到人才培训的重要性。慧业管理是从事专业管理咨询、人才培训的服务机构，可量身定制企业精益管理整体解决方案。培训：指各组织为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、......

中小企业人才培训管理的13种错误

小企业的培训管理有三种状况：较差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训时有时无，断断续续。《老板顾问》研发中心的调查表明，这样的企业是大量的，占到中小企业总数的3/4。真正......