当员工从一个环境换到一个新的工作环境时，工作规则、工作流程、沟通规则等就需要根据新公司的企业文化而做相应的调整，本课程支持企业内新员工，了解职场基本规则，明确公司内我与公司、与上司与横向部门他人的工作关系，掌握在公司的沟通规则和做事方式，尽快融入公司工作团队，达到专业化素养。

慧业咨询为松下电器研究开发（苏州）有限公司开展的《好的开始》内训课圆满完成。课程学习目标1、从观念、行为和方法上给予其引导，帮助大学生们由内而外，实现专业化，职业化，进一步融入公司工作团队

慧业咨询《培训培训师(TTT)》公开课圆满完成。学员收获（节选）：“培训目的的确定、培训前对学员的分析及问题学员的处理”很有价值。在授课技巧单元中，表情、声音、肢体语言、走动等对培训效果的影响这一点在以后的工作中自己要努力改善；在我日后的工作中要把培训做为展示个人魅力的舞台；把公司的培训专业化、系统化；通过培训深化企业文化；“教案的编写流程”很有价值。启发我对日后工作做出改善的地方有：为人师表，以点点滴滴展示自己的优点，工作中主动，善于创新；培训结束后我要在公司内给员工制作培训计划书。