有效的新员工入职培训(课堂教学+企业参观)

开课信息

  • 2017.08.11 (已开课)

相关课程

编号:MRI04
参加对象:企业培训专员、主管、经理;人力资源主管、经理等
培训形式:本次培训我们采用全新的:课堂授课+现场参观的方式进行,特别是到企业现场参观新员工体验式训练的方法
天数:1天
单价:2580元/位

一、课程目标:

  1. 了解新员工培训理念;
  2. 掌握新员工培训体系建设;
  3. 掌握新员工培训实施技巧。
  4.  

二、课程特色:

结合企业实际新员工培训案例分析,使参训人员充分掌握课程内容,并在企业实地参观交流中受到启发,增加收获。

 

三、课程大纲(1天):

 

 

单元名称

内容与重点

一、

新员工培训与发展理念

  1. 新员工培训目的与作用
  2. 新员工入职的心灵探索
  3. 新员工培训误区面面观

他山之石,可以攻玉

二、

建立新员工培训管理体系

  1. 新员工培训管理体系要素
  2. 新员工培训资源整合
  3. 新员工培训流程及制度

新员工评估及反馈

三、

建立新员工培训课程体系

  1. 企业文化
  2. 职业素养
  3. 部门OJT

Mentoring

四、

新员工培训实施

  1. 新员工培训计划制定
  2. 入职培训组织与实施
    • 训前准备
    • 训中控制
    • 训后总结/评估
  3. OJT组织与实施
  4. Mentoring的有效开展
  5. 新员工试用期培训总结/评估

细节为王

五、

企业如何做到体验式的新员工培训----某企业实地参观

  1. 参观体验式培训的内容模块:
    • 个人素质—耐心、细心的体验,态度的训练
    • 品质的体验
    • 安全防护的体验
    • 技能训练