培训培训师(TTT)

开课信息

  • 2017.04.21-04.22 (已开课)
  • 2017.08.18-08.19 (已开课)

相关课程

编号:MRI05
参加对象:企业内部培训师,或即将成为企业内部培训师之人员
培训形式:专题演讲、案例分析、互动游戏、分组讨论等方式;每位学员有4次上台演练 机会,老师针对学员辅导,并拍摄录像,课后制作光盘供学员总结提高。
天数:2天
单价:3280元/位

运用企业内部培训师授课——高效利用企业内部人力资源方法之一!

发展企业内部培训师队伍——激励企业具丰富经验员工发挥优势途径之一!

企业内部培训师——培训内容最能贴切企业具体情形的训练师!

一、课程目标:

1.  找到培训师的角色定位,明确培训师应具备的知识、态度、技能;

2.  通过课中的训练,使学员掌握常用授课方法、技巧,成为一名企业内训讲师;

3.  初步掌握课程设计方法。

二、课程大纲:

 

单元名称

内容与重点

一、

培训开场

1.      培训目标说明

2.      独具特色的自我介绍设计

3.      设计成功的培训开场(破冰)

4.      不同的学员分组技巧

二、

培训师的角色要求

1.      培训师角色定位:特质及能力要求

2.      学员角色认知:成人学习之特点

3.      教学原理掌握

三、

企业内培训流程掌握

1.      培训需求的确立

2.      培训目标设定

3.      培训过程控制

4.      培训效果评估

四、

培训前的准备

1.      自我准备:心理与生理准备

2.      教材教具准备方法与技巧

3.      现代培训设备及工具运用

五、

培训中:授课技巧掌握

1.      有效克服紧张情绪的方法

2.      肢体语言、语音语调、目光之运用

3.      时间掌握技巧

4.      有效地处理各种课堂困境

六、

常用教学方法与教学设计

1.      常用教学方法之掌握:讲演、案例研讨、视听、游戏、小组讨论法等

2.      教案写作:教案设计编写方法

3.      教材编写:幻灯片制作技巧及学员教材制作方法

七、

培训结尾

1.      行之有效的结束语

2.      培训结尾:音乐、互动思维空间运用