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热搜关键词: 5s6s管理咨询与培训 精益生产管理 精益生产培训

员工素养培训Employee literacy training

客户痛点

95后,00后员工走向职场,对于组织制度的服从性,对于岗位,缺乏责任心,完成了工作也不知要汇报,请假常常是当天早晨一个电话通知领导,我今天有事不来了……这些员工在日常工作中,由于缺乏基本素养教育,对于职场规则缺乏基本的训练。同时,企业招聘难,招来的员工素养参差不齐,需要进行职业化训练。

慧业的解决方案

运用场景一

运用场景一

新员工入职,《快乐工作》在员工入职时针对新员工的融入教育,包括对于工作的认知,什么是工作,什么是好工作,如果你是老板,你将给怎样的员工加薪。如何沟通,如何团队协作;

运用场景二

运用场景二

对外接待客户,政府领导等,《商务礼仪》内容包括商务、接待礼仪,得体沟通,一半时间在教室,一半时间在企业内总台、接待大厅、会议室、过道等进行指导演练;

运用场景三

运用场景三

小长假休假回来,统一思想,《成为更优秀的自己》心理学和管理学相结合的课程,赋能员工,充满电投入到工作中去;

运用场景四

运用场景四

应届大学毕业生《好的开始》企业经历了校园招聘,抢人大战,应届大学毕业生已进入各家公司,完成了“招进来”。慧业咨询提供整体性的“留下来,培养好、用起来”解决方案,包括新人:融入体系、培训体系、成长体系“。

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