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工作分析与职位描述

在人力资源管理系统中,职位描述与工作分析是最基础的工作,提供了建立其他各人力资源子系统的平台,职位、岗位是组织的最小组成单位,只有把这项工作做扎实,其他各项工作才有依据。

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开课时间: 

课程收益

  • 分析工作岗位将部门有效分解;
  • 编写出适合的岗位说明书;
  • 指导对工作分析与职位评价的应用。

课程特色与形式

    本课程采用知识讲授、案例分享、小组研讨等授课方式,教授参训学员怎样进行工作分析和职位描述。

参加对象

人力资源部门相关人员

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工作汇报&呈现技巧

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工作的基础-日常工作规则与素养

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激活员工动力-快乐工作

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企业的成功需要员工的敬业与付出,但实际工作中的辛劳和挫折却使很多职业人变得消极倦怠。我们必须承认工作确实是辛苦的,但这种辛苦也蕴含着很多积极的因素。如果员工能够正确理解职业对于自身成长发展的作用、正确看待员工与企业之间的关系、认真审视自己所做的工作,就能发现其中的价值所在,并从中找到快乐。

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