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慧业咨询公开课《一线主管能力训练》培训圆满完成。
课程学习目标
1、掌握管理者的职责与角色定位
2、学习部门与人员的协作关系,学习沟通技巧,建立良好的工作关系
3、学习问题分析与解决技巧,建立问题意识,有效改善工作中的问题
4、学习工作指导四阶段法,提升工作指导的有效性
学员收获(部分)
1、考虑问题的时候思维转换,并且在工作中活学活用
2、将沟通、计划、改善、分析落到实处
3、结合现场的情况灵活运用可以更加轻松的完成工作
【本文标签】 一线主管能力训练 一线主管培训
【责任编辑】
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