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苏州莱特复合材料有限公司《基层管理者能力发展—一线主管应对变革与创新》
来源: | 发布日期:2022-03-01

慧业咨询《 基层管理者能力发展—一线主管应对变革与创新 》苏州莱特复合材料有限公司培训圆满完成



程学习目标

1、使学员明确一线主管的地位与使命;

2、企业的生命力来自于人,突破思维固化,营造创新氛围

3、掌握时间管理和目标管理的技巧;

4、掌握有效沟通的技巧,促进团队的良性沟通;

学员收获(节选)

1、多了解员工;多激励员工;自律

2、与各部门沟通时尽量保持面对面的沟通方式;与下属沟通时多采用激励方式,多鼓励少批评

3、对员工的激励;沟通时多与员工面对面沟通



基层管理者能力发展—一线主管应对变革与创新

基层管理者能力发展—一线主管应对变革与创新

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