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企业培训怎么做,培训小白看过来

头 条企业培训怎么做,培训小白看过来

当前很多企业培训现状是已经有了培训体系,实质上只是不够完善的培训计划,对培训的规划还只是停留在表面,而培训管理就更是相差甚远。

新员工的离职问题

新员工的离职问题

在上周一家企业培训前调研中,HR提供的数据显示,当前80%的离职人员是入职半年的新员工,其中有直接的操作工,也有间接部门的人员。主要离职原因有:1.由于需要较长一段时间去...
招聘三步法

招聘三步法:吃饭、喝酒、打惯蛋

“1背景:我们公司招聘流程如下:①人事初选②用人部门面试③实例演练④吃饭、喝酒、打惯蛋⑤重要岗位会要求家属参加,有时也要求视频面试“2吃饭、喝酒、打惯蛋面试的由来及做法:...
如何设定指标,降低员工病假率

如何设定指标,降低员工病假率

背景、我公司给每位员工10天全薪病假的福利、该福利已经写在员工手册中,不但变更程序复杂,难度大,而且即使改了,也会影响员工士气和情绪3.公司崇尚阳光文仕,即不主张批评员工...
应届生简历出彩的“游戏”思维

应届生简历出彩的“游戏”思维

作为应届生的你,是否在面试时经常被面试官问这几个问题:有过哪些校外实习经历?有过哪些社团经历?做过哪些课设?还有其他经历或课设吗?......这些被关注的内容,通常意义上...
如何提高员工工作积极性

如何提高员工工作积极性

需求不满有来自外部的,也就是物性、人性或环境的原因;也有来自内部的原因,如个人意念和目标与团队不符时,从自己内心产生需求不满,或两种以上无法同时满足的需求形成对立时,所引...
中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会

热烈祝贺“中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会”圆满闭幕

2016年7月2日,“中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会”在中国上海召开,慧业的陈虹老师作为受邀嘉宾出席,与来自海内外的专家讲师代表进行了交流,获益颇丰。
疫情下我们可以做什么

疫情下我们可以做什么?

在这个防疫防控的特殊时期,很多线下的工作暂时性停摆,我们积极调整工作方向。“磨刀不误砍柴工”,慧业全体人员进一步提升专业能力。对课程精进打磨,想客户所想;创造更多的途径供...
企业经营战略系列

慧业咨询《企业经营战略系列》分享会

慧业咨询年终课程分享会——企业经营战略于2021年12月28日如期进行,分享会在陈虹总经理的主持下顺利开场,本次分享会共邀请了四位老师,分别是前瞻性思维版权人季老师、KF...
5S/6S咨询是什么?

5S/6S咨询是什么?

5S/6S是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。慧业管理专注提供系统精益生产咨询培训服务,提供5S/6S咨询服务,实战顾问现场调研,制定可实操...
绩效目标如何设立?绩效目标评估有哪些重要环节?

绩效目标如何设立?绩效目标评估有哪些重要环节?

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,绩效目标设立与管理的过程就是一个主管与员工不断沟通的过程。沟通是制定合理目标的关键。慧业管理是从事专业管理咨询、培训的...

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