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分析并解决问题，提高组织绩效

头条分析并解决问题，提高组织绩效

问题分析与解决是一项重要的能力，然而80%的人却没有充分应用好！大部分问题背后藏着另外的问题，问题分析不当而产生决策失误所带来的破坏力是非常大的。对于管理者而言，如果不能解决企业的问题，就会成为有问题的企业。

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: 如何打破分公司的利益分割，提高国产化率？

一.现状：●公司现在国产化率按SKU计约90％，按金额计约30％●外部供应商国产化较易，而内部其他分公司的供应国产化难度大●主要的阻力来自三大个方面：一是会影响到其他分公...

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: 安全培训

安全培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育，每个方面对应的培训内容大致如下：1、管理人员培训：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企...

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在上周一家企业培训前调研中，HR提供的数据显示，当前80%的离职人员是入职半年的新员工，其中有直接的操作工，也有间接部门的人员。主要离职原因有：1.由于需要较长一段时间去...

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: 招聘三步法：吃饭、喝酒、打惯蛋

“1背景：我们公司招聘流程如下:①人事初选②用人部门面试③实例演练④吃饭、喝酒、打惯蛋⑤重要岗位会要求家属参加，有时也要求视频面试“2吃饭、喝酒、打惯蛋面试的由来及做法：...

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: 如何设定指标，降低员工病假率

背景、我公司给每位员工10天全薪病假的福利、该福利已经写在员工手册中，不但变更程序复杂，难度大，而且即使改了，也会影响员工士气和情绪3.公司崇尚阳光文仕，即不主张批评员工...

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: 应届生简历出彩的“游戏”思维

作为应届生的你，是否在面试时经常被面试官问这几个问题：有过哪些校外实习经历？有过哪些社团经历？做过哪些课设？还有其他经历或课设吗？......这些被关注的内容，通常意义上...

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: 如何提高员工工作积极性

需求不满有来自外部的，也就是物性、人性或环境的原因；也有来自内部的原因，如个人意念和目标与团队不符时，从自己内心产生需求不满，或两种以上无法同时满足的需求形成对立时，所引...

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: 热烈祝贺“中外TWI-MTP推进研究会第一次代表大会”圆满闭幕

2016年7月2日，“中外TWI－MTP推进研究会第一次代表大会”在中国上海召开，慧业的陈虹老师作为受邀嘉宾出席，与来自海内外的专家讲师代表进行了交流，获益颇丰。

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: 疫情下我们可以做什么？

在这个防疫防控的特殊时期，很多线下的工作暂时性停摆，我们积极调整工作方向。“磨刀不误砍柴工”，慧业全体人员进一步提升专业能力。对课程精进打磨，想客户所想；创造更多的途径供...

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: 慧业咨询《企业经营战略系列》分享会

慧业咨询年终课程分享会——企业经营战略于2021年12月28日如期进行，分享会在陈虹总经理的主持下顺利开场，本次分享会共邀请了四位老师，分别是前瞻性思维版权人季老师、KF...

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