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一般的企业员工培训有员工技能培训和员工素质培训，人才培训主要针对企业管理人才或技术人才，掌握核心人才，对于企业来说是提升竞争力的一大要素。人才培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景...

: 企业人才培训有哪些方式方法？

一般的企业员工培训有员工技能培训和员工素质培训，人才培训主要针对企业管理人才或技术人才，掌握核心人才，对于企业来说是提升竞争力的一大要素。人才培训方法有讲授法、视听技术法...

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: 如何设计企业员工人才培训方案？

我国高等学校教育普及率低的国情决定了从实践中产生的人才需接受新的培训来弥补自身知识的缺陷。社会在飞速发展，不断变化的组织环境也客观要求，社会中的每一个成员时时刻刻都要接受...

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: 企业为什么要进行人才培训？人才培训有哪些要点？

随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，企业也越来越重视到人才培训的重要性。慧业管理是从事...

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: 中小企业人才培训管理的13种错误

小企业的培训管理有三种状况：较差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体...

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