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法资企业的《一线主管能力提升》

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一线管理者除了关注质量、成本、交付和安全,更要关注员工。慧业为一家法资集团苏州公司提供两天的《一线主管能力提升》内训。

一线管理者的角色认知与团队沟通

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当一名专业的工作人员被提拔为一名管理者时,等待着他的是一系列新的机遇与挑战。角色的转变带来了新的价值需求,自身从行为到能力也需要相应地调整。
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企业招聘,仅靠人力资源部往往无法达成人员配置目标,还需要各需求部门共同参与人员招聘。因此,不仅人力资源部,其他各部门管理者也要掌握和提升选育用留员工的能力,明确各岗位职责...
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面试是门技术活。近两年,很多企业在降本增效,人效成本的控制成为HR工作的一大重点。随着企业对人才的要求的提高,招聘面试官面临新的挑战:如何在面试中,快速捕捉人才的特点及优...
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作为一个结构设计者,我们需要的不只是读懂一个图纸。而是需要设计出一套合理的且后续的测量检测人员容易操作的基准体系。
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